ハケンの品格（社内審査が通りません！）

リアル大前春子になりたいんですよねー。

13年前の最初のシリーズの放送の時に、大前春子が

生きていく技術とスキルさえあれば、自分の生きたいように生きていける。

って言っていて、まだその当時は学生だったけど

スキルを身につけて、社会を生き抜いていくって

かっこいいなって思ったのを覚えています。

でも、実際には大前さんとは違って

あんなにスキルを身につけてなんてできないし

派遣ではなく、正社員でコツコツ働きながら

スキルを身につけていければなとは思ってますけど、、、

社内審査が通りません！！！

本題なんですが、今までに主に事務系の派遣会社に何社か登録していて

何社か派遣として働いたことがあります。

派遣として働く流れとしては、派遣会社に登録後、

👉❶希望の求人を派遣会社の求人検索ページから探して応募、

（もしくは、派遣会社の営業担当から紹介される）

👉❷派遣会社ないの社内審査

（応募が多数だった場合など、どの方を派遣先に紹介するかの社内審査があります）

👉❸社内審査通過後、派遣先との面談、就業開始！

主にこのような流れで働き始めるんですが、

❷の社内審査がなかなか通らないことが多かったです、、、

自分で求人を検索して応募したり、自分から良さそうだなって思った求人に対しては

一度も社内審査通過したことがありません。

全部、派遣会社の営業担当から紹介された求人での就業でした。

（実際には、引く手数多の特Aランクの派遣にはなれませんね笑・・・）

そこで、個人的に何で社内審査が通らないのか考えてみました！！！

派遣の社内審査が通らない理由

○求人の条件とのミスマッチ

これは、普通にあると思います。

純粋に応募先の条件と職歴や経歴等が合わない、満たしてないなどです。

ただ、派遣の場合、未経験者可の求人も多い印象です。

そこは、企業の方針や業界・職種によってだいぶ変わってくるんだと思います。

○人気求人である

これもあると思います。

人気求人だと、それだけ応募も殺到しますし

そうしたら、経験者や資格を持ってる人などが優遇されてくるかと思います。

○職歴・経歴

当然、これが一番大きいと思うんですけど、

その業界・職種での経験がある人が優遇されると思います。

もちろん、新社会人など社会人経験、職歴があまりない場合は社内審査も通りづらくなります。

さらに登録の派遣会社での勤務経験があるかどうか

個人的にはこれも結構影響してると思ってて、

初めて登録した派遣会社で勤務する場合、派遣会社ので社内での

信用度も幾分低いのかなって思います。そこまで大きく影響はしないとしても。

そこの派遣会社での経験を積めば、求人も紹介されやすくなりまし

安心して紹介できる人っていうことになれば、社内での信用も高くなって

社内審査も通りやすくなると思います。　

以上、個人的な経験からの考えでした。

リアル大前春子には程遠いですが、引き続きスキルは磨いていきたいです。